経理は真面目なイメージや一見気難しいイメージがあり、話しかけづらい冗談が通じなそうと思われることがあります。実際言われたこと多々ありです（泣）
仕事に対しては妥協を許さないため、ルールや数字に厳しかったりするのでそのようなイメージをもたれるのかと思います。
変わり者が多いのは事実ですが、ユーモアがあり話して分かる面白さと優しさが溢れている人が多いです。
会社の事業内容や経営状況を把握できたり、PCのスキルアップもできる職業でもあるのでおすすめです。
経理職のやりがいを感じるポイント
●経営陣と近い立場で仕事ができる
経理は会社の状況（数字を）細部まで把握することができます。どの部署がどのくらい売上をあげたか、誰が（どの部署が）どのくらい何にお金をいくら使ったか、などお金の流れを把握できる立場にあります。会社の経営を考える際には、お金の流れを把握、管理することは何よりも重要なポイントになります。経営陣と近いポジションで仕事ができるので、経営陣が何を求めて何を考えているか身近で感じ学ぶことができます。
経営陣から財務諸表の結果などのデータ抽出や分析、解決策等求められることも多くありますが感謝されることも多くやりがいを感じるポイントでもあります。
●専門性が高い職種でスキルをどこでも活かせる
会社によってやり方やどの会計ソフトを使っているか違いはありますが、簿記の知識やパソコンのスキルはどこの会社でも活かせます。経験を積みスキルアップすることで重要なポジションの仕事を任せてもらえたり自分次第で得られることが多くあります。転職にも有利です。
語学力があれば国内問わず海外でも働くことが可能です。
●快感が得られる
経理の仕事は正確性が重要で求められます。1円でもミスは許されなく、他部署や得意先等に迷惑をかけることになるため、緊張感や重圧によるプレッシャーは感じやすいです。
しかし、集計業務が終わり最終確認（相殺や消込等にモレや間違えがないか）のあとすべての数字がピッタリ合った時の快感は病みつきになります。他の部署では味わえない達成感も大きく、経理職でしか得られないやりがいを感じます。
経理に向いている人
●責任感がある人
経理の仕事はお金を扱う間違えが許されない責任を伴う職種です。
仕事に対して『妥協しない』『最後まで責任もってやりきる』ことが重要になります。
根気強くやり遂げる意思がある人は向いています。
●コツコツ作業ができる人
経理の日常の業務は地道な作業が多いです。
日次業務はルーティンワークが多いですがミスは許されなく正確さと丁寧さが大事です。集中して地道にコツコツと作業できる人は向いています。
会社にもよりますが、後任者に説明している時間がなかったり、経験あれば分かるでしょや、過去の資料やマニュアル、データを自分で探して読んで解読してねという文化があります。そのような理由で軽い説明で引継ぎ終わりなケースが多々あります。
また、分からないことがあるとき周りに聞いても、自分が担当したことがないと分からなかったり、昔やっていてもやり方やルールが変わっていることがあり、なかなか思うような回答を得られないこともあります。
そのため、自分で調べ考え、学んで勝手に成長できる自立している人が経理にむいていると思います。
※トラブルが起きたときは上司にホレンソウ（報告、連絡、相談）することは大事です。信頼して任せてもらえてることなのでここは怠ったらダメです。
●口が堅い人
経理は会社の内部情報を会社の数字や社員の個人情報を細部まで把握している部署です。
このくらい大丈夫と思うのは危険です。どこで誰が聞いているか見ているか分かりません。外部に情報が漏れてしまうと信用問題にも繋がります。
自分が知っている会社の情報について一切誰にも話さないという覚悟が必要です。
●コミュニケーションを苦に感じない。
経理は内部や外部に専門的知識を分かりやすくまとめ説明する能力が求められます。
日々黙々と一人で作業することも多くありますが、社員の出張や仮払い等と清算で正しく申請してもらうために説明が必要だったり、期日までに申請してもらったり状況確認等のコミュニケーション力が必要です。
また、得意先や他部署から上がってきたエビデンスを確認しミスやモレがないか、該当の部署に按分したりするためにもコミュニケーションが必要です。
経理は科目や用途ごとに担当が決まっていますが、独立しているわけではなく相互関連しており、最終的に財務諸表にまとめます。そのためチームワークが大事ですので経理内のコミュニケーションも大事になります。
●日々学ぶ意欲がある人
社会や会社にはさまざまなルールがあり、経理にとって順守するべき会社基準や法律等把握する必要があるものがたくさんあります。また改正したり日々アップデートしているため、勉強し続け知識を最新にしておくことが大事になります。
『言われたことだけこなせれば良いや』でも日々の業務はこなせますが、キャリアアップするためには勉強は必須です。
●細かいところに気配りできる人
他部署や得意先から上がってきたデータが必ずしも正しいとは限らないです。
記載漏れや計算ミス、日付の誤りがある場合があります。
些細なミスも時に大きなトラブルに繋がることもあり、細かいことに気づき疑問に感じ考えるか考えないかで違います。『ミスに気つける仕組み』の対策を考え体制を整えておくことが大切です。
●スケジュール管理ができる人
経理は繁忙期があり月末月初は他部署や得意先からのエビデンスが上がってくる事が多くデータの集計や仕訳等の業務が集中します。
経理は日次、月次業務のルーティン作業が多くスケジュール管理がしやすいです。締め日や何営業日に何をするか何が必要かを把握することで事前準備ができ、繁忙期もスムーズに業務をまわすことができます。余裕が少しでもできればミスやモレに気づけたり、トラブルが発生した時に対応する時間も出来ます。
※担当してる科目や会社にもよりますが月中は業務が落ち着き比較的余裕があります。なので、この時期に有給をとったり自分の好きな事をする時間にあてる事ができます。
他部署ではなかなかそうはいきませんが、経理はスケジュール管理がしやすい職種でもあります。
経理やりたいけど迷っている方へ
経理やりたいけど『資格が…』『知識経験がない』と思っていて諦めている方。やる気と日々の行動で逆転できるしカバーできます。
中途採用で社員で採用してもらうためにはある程度の知識と資格は必要ですし求められます。未経験から社員を目指す場合、派遣やパート、アルバイトで経験を積みステップアップしてから応募したり、その会社で日々の努力が認められ入社後に社員で採用してくれる場合もあります。
経理は人間性やこの人ならお金を任せられる信頼できる人材が求められます。仕事に対して責任を果たす意識をもち日々コツコツと努力の積み重ねで経理になれると思います。
私も初めは未経験でしたが働きながらステップアップしてきました。
私の性格にあっていてやりがいがる大好きな職業です。
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